王经理一听到程晓柠有些新发现，停下了焦虑的脚步，有些不可思议的望向程晓柠。
他今天一整天调研下来，一无所获，正在头疼怎么汇报交代。现在至少程晓柠这边有些发现。
在出差之前，王经理曾经向禾溪战略部和公关部的熟人同事们打听了一下程晓柠的相关情况，毕竟程晓柠曾经和这两个部门的人合作过。
他希望从他们对程晓柠的评价上侧面了解下这个小程总究竟是个怎样的人。
战略部的人说，程晓柠几年前在他们这里实习，当时虽然略显青涩，刚开始也不太懂茶饮市场，但学习上手的非常快，而且能够结合她在其他时尚公司和广告公司的实习经历给禾溪提出不少建议。
公关部的人则直接发了禾溪和职场综艺《闪光的职场新人》的联名活动广告给他，并且告诉他，这个联名活动的原始创意就来自程晓柠。
简而言之就是，程晓柠虽然年轻，可能行业知识不太充足，但颇有创造性思维，常常能跳出常规给大家带来与众不同的新发现。
这些消息让他心情复杂。
程晓柠有创造性思维，这对公关部和战略部是好事，因为他们是在已经充分了解市场和消费者的基础上，需要提出有新意的方案，这时正需要创造性思维。
但是对这次茶田调研而言，创造性思维似乎派不上什么用场。
因此这次工作调研更偏向于对事实的挖掘和判断。当前更需要的是扎实的行业知识，再根据这些行业知识来尽可能多的收集到相关的信息才能找到重金属污染的原因。
所以他并没有对程晓柠抱什么希望。
而现在，程晓柠竟
是肥料有问题？[1/2页]