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第176章 美柚小说内测,帝都别墅[1/2页]

重生2011,二本捡漏985 无醉春秋

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    第176章美柚小说内测,帝都别墅
      北方天冷,经常会冻关机,给用户造成很多麻烦,尤其是关键时候。
      比如谈生意,需要联系客户,手机冻关机了!
      吃完饭,需要付账,结果冻得开不了机!
      再比如室外工作者,查岗了,需要拍照报岗,结果手机打不开……
      当真是要多尴尬,有多尴尬。
      星逸手机元旦后开卖,正值冬季。
      若是能解决这一痛点,其他手机遇冷冻关机,星逸手机却安然无恙,绝对卖爆!
      若是实在解决不了这一问题,王逸也只能矮子里拔将军,随便选一款电池。
      或者通过其他方式,曲线解决。
      但这终究治标不治本啊!
      “老板,我一会就联系他们。”朱长林连忙记下。
      面对五百万枚电池的大单,那几个国产电池巨头,怕是都能疯狂!
      搞不好真能实现技术突破。
      毕竟高端电池零下二十度都照常用,就看他们舍不舍下血本了!
      做手机比做服装复杂的多,哪怕组装手机,都是个漫长的过程。
      王逸又和朱长林沟通很久,敲定了其他元器件供应商。
      很多非核心元器件,都是选得优秀的国产供应商。
      也算是支持国产产业链。
      未来除了芯片,其他的元器件,都是国产供应链的天下!
      忙完这事,王逸又去了一趟美柚小说部门。
      自从搬到帝都,招人效率大大提升。
      没有辜负王逸的期望,简子妍把编辑部、运营部、技术部,全部建立起来。
      还挖了一批资深老编辑过来。
      其实对于美柚小说,原本这些老编辑也信心不足,不想过来。
      可谁让王老板实在是给得太多了!
      其他平台一个月给五千底薪+绩效,到手一万块,在2011年已经算是一流待遇了!
      王逸直接给一万底薪+绩效,到手一万五,两万,都有可能!
      底薪都比其他网站月薪都高,何况王老板给的绩效也高。
      再加上美柚小说刚起步,正缺资深编辑,这些老编辑过来,很容易做出成绩,很容易拿高绩效!
      再加上这年头的春江小说,也没有彻底做大。
      而美柚小说虽然刚起步,可背靠美柚科技,前途无量!
      于是,一番犹豫,她们还是选择向钱看!
      选择拥抱美柚,加入美柚!
      “欢迎诸位加入,以后美柚小说的未来,全靠你们!”
      王逸和这些编辑一一握手。
      如此礼贤下士,让众人欣喜不已。
      没办法,这些老编辑是网站做大的基础。
      而且她们不只是自己跳槽,而是带着手下的大神作家和一些精英作者,一起跳槽,一起加入美柚!
      绝对是妙不可言的宝藏资源!
      王逸接着开口:“从今天开始,推出伯乐奖!只要推荐实力总编和大神作家,成功签约美柚,除了优厚待遇之外,推荐人和被推荐人,一人奖励五万块!”
      “推荐实力主编和中神作家签约美柚,推荐人和被推荐人,一人奖励三万块!”
      “推荐资深编辑和小神作家签约美柚,推荐人和被推荐人,一人奖励一万块!”
      “以上伯乐奖励从现在开始,截止到十月底,奖励金额上不封顶!”
      闻言,一屋子编辑全部蠢蠢欲动。
      挖上一个总编,一个大神作家,就是十万块奖励,前公司近一年的收入!
      这也太爽了吧?
      一时间,众多编辑都想去春江小说,把那些主编、资深编辑、大神、中神,都给薅秃了!
      这时,几个负责行政和签约的员工看了过来,忍不住道:
      “老板,我们可以参与吗?”
      王逸笑着点头:“当然,你们都可以参与!伯乐奖励标准,和编辑组一样!”
      “谢谢老板!”几位员工喜上眉梢。
      她们也有资源,也能挖人!
      王逸接着看向编辑组:
      “同样,你们的绩效也是如此。从下个月开始,签约的书,满五万字,都会在美柚APP上进行投放测试!根据测试成绩好坏,分为D级,C级,B级,A级,S级,SS级,SSS级!”
      “编辑手下的作者,每出现一本B级书,编辑绩效+200!A级书,编辑绩效+1000!小火的S级书,编辑绩效+5000。大火的SS级书,绩效+10000!火遍全网的SSS级书,编辑绩效+50000!同样上不封顶!”
      闻言,众多编辑心动了。
      大火的书可能可能三个月出不了一本,但是小火的书,还是有希望的,依旧能拿五千绩效。
      至于A级和B级书,那就更容易了,一本200,1000,几本书加起来,也能有几千绩效!
      可以说,在美柚小说,月入两万也没多少压力。
      王逸接着道:“此外,有些书可能慢热,第一个月成绩不好,可能只是B级书,编辑只拿到200绩效。若是第二个月成了A级书,编辑可以补齐1000绩效。若是第三个月达到S级,编辑再拿到4000,补齐5000绩效!”
      闻言,编辑都激动了。
      手下作者的成绩提升了,他们的绩效也能跟着提升,不是一锤子买卖!
      大可以重点培养作者,长线发展!
      毕竟一本S级书的绩效奖,抵得上5本A级,25本B级!
      若是培养成SS级书,直接一万奖金,爽歪歪!
      这种按成绩给绩效的制度,公开透明,可持续发展,让编辑更有动力!
      一时间,众多编辑全部战意盎然。
      更有人问道:“老板,第一批小说,什么时候开始投放?”
      “第一批小说,现在就可以准备。美柚明天八点开始内测,作家可以直接注册上传小说,审核部审核。达到五万字的,后续稳定更新,10月1号开始,分发投放,测试!成绩好的,持续投流、增加流量。成绩不好的,减少流量,甚至停止推送。最后根据月底成绩,给编辑核算绩效奖励!”王逸道。
      至于作者的稿费,目前美柚小说还没有收入,都是千字几十到几百的溢价买断签约,都是美柚烧钱垫付。
      前期内测阶段,读者免费看,主要是筛选出优质书,建立书库。
      等过段时间,美柚用户养成看小说的习惯,书库也建起来了,美柚小说就可以正式推出,开启收费模式。
      毕竟一上来就收费,只会把人吓跑,还容易招骂。
      和美柚电商一样,美柚小说起步阶段也是先烧钱,后面才会盈利。
     

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