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第一卷 第641章 计划之外的人[2/2页]

权力之巅 争渡@qimiaoUGtUK1

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    何荣光接着说道。
      “荣光同志,对于你的到来,我表示热烈欢迎。”
      其实,何荣光并不是倪文昭的第一选择,甚至连第二选择,第三选择都不是,之前,倪文昭主动联系的人里,就没有何荣光。
      是何荣光通过他主动联系的人,获知澜沧县纪委书记空缺,而后主动联系的他。
      没想到,就是这个计划之外的人,拿下了澜沧县纪委书记,这个至关重要的位置。
      倪文昭表面兴高采烈,心内却有些惴惴不安。
      因为,比起他主动联系的那几个人,何荣光的控制难度要大得多。
      何荣光的父亲身居要职,何荣光本身也年轻,虽然说起话来低调谦虚,把自己形容成他手底下的兵,但关键时刻,不见得就会买他的账。
      不过来都来了,尽力拉拢就是。
      如果不是他,何荣光都不知道,几百公里外的澜沧县,有这么一个位置,最基本的香火情应该还是有的。
      几百公里外的省城江台。
      何荣光看着自己工作了十多年的地方,还是有一些不舍的。
      从一上班,他就在省纪委。
      按理说,以他的背景,又是在这种省级单位,十几年的时间,完全可以升到正处,可现实是,他去年年底才解决副处。
      之所以造成这种情况,是因为父亲一直在坚持一个观念,那就是木秀于林风必摧之。
      年轻的时候,过于耀眼,并不是什么好事。
      想在仕途上走得稳,走得高,必须打好根基,厚积薄发。
      可何荣光并不这么认为,他更相信一步慢,步步慢,眼看着和自己同龄的人,一个个都到了比他高的位置,他心里很是着急。
      如何改变现状,成为何荣光急需解决的问题。
      恰在此时,他听到了澜沧县缺一位纪委书记的消息,他一下就动心了。
      他对于澜沧县的了解,全部源于倪文昭空降澜沧县县委书记。
      倪家对后辈的培养模式,和他们何家对后辈的培养模式,截然相反。
      倪文昭比他还要小两岁,直接就县委书记了,这让何荣光很是羡慕。
      然后,他就顺带着研究了一下澜沧县。
      这才发现,倪文昭去澜沧的时机,拿捏得恰到好处。
      曾经的澜沧县默默无闻,让谁去谁都是一张苦瓜脸,可现在,澜沧县已经开启了起飞模式。
      由于基数低,未来几年的GDP,肯定会翻着番的上涨,估计用不了两年,倪文昭就能凭借澜沧的成绩,跨入副厅行列。
      而对于纪委,澜沧县同样是一个容易出成绩的地方。
      因为,高速发展期势必伴随着许多问题,特别是干部问题。
      何荣光甚至能想象出那种举报信满天飞的场景。
      但他的调动,终究不是他自己能决定的。
      于是,何荣光怀着忐忑的心情,拨通了父亲的电话,表达了自己的想法。
      让他意外的是,这次父亲竟然没说一个不字,直接就同意了,不但同意了,还找人帮他打了招呼。
      这样的事情,以前可是从没发生过。
      何荣光甚至怀疑,这一步,是不是父亲本来就计划好的。
      
      
  

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