增加人员配置。”雪莲谷的负责人不甘示弱，“毕竟炼丹堂的日常运转需要人手。”
“你们都想要，但资源有限。”云逸看着面前一堆清单，眉头紧皱，“必须合理分配。”
他拿出一张纸，将各项任务逐一列出，标注所需资源和优先级，然后根据各方贡献和能力进行分配。
“这样分配虽然不能满足所有人，但至少公平。”云逸最后总结道。
尽管仍有争议，但在他的坚持下，总算达成一致。
真正棘手的是执行层面的混乱。
雪莲谷的修士做事严谨，讲究流程规范；青云商会的人则更灵活，习惯于快速应变。两者风格迥异，导致许多工作难以衔接。
一次炼丹过程中，负责记录火候的修士严格按照古籍记载调整温度，而负责采购的商会人员却擅自更改药材顺序，导致丹药成色不佳。
“你怎么能擅自更改配方？”雪莲谷的修士当场发火。
“我只是觉得换一下顺序可能更好。”商会的人不服气，“而且之前也没出过问题。”
“那是运气好！”修士怒道，“炼丹讲究循序渐进，岂能随意改动！”
争论持续许久，最终还是云逸出面才平息下来。
事后，他召集所有相关人员开会。
“我们必须统一标准。”云逸站在中间，语气坚定，“不能再各行其是。”
他提出一套新的执行流程：由雪莲谷的修士负责技术指导，商会人员负责市场反馈，双方每日汇报进度并协调问题。
“我们要学会取长补短，而不是互相指责。”他说。
会议结束后，情况有所改善，但仍有不少细节需要磨合。
比如，商会的人习惯了快节奏的工作方式，常常催促进度，而雪莲谷的修士则强调耐心和细致，导致效率低下。
“他们总是拖拖拉拉。”商会的一名管事抱怨。
“那是因为他们怕出错。”云逸解释，“你们可以提建议，但不能强行改变他们的节奏。”
为了加快融合，他还安排了一些联合训练项目，让双方人员一起炼丹、一起记录、一起分析问题。
渐渐地，团队之间的默契度有所提升。
然而，就在一切看似步入正轨之时，一个意外的消息打破了这份短暂的平衡。
“青云商会那边传来消息。”楚瑶匆匆走进丹房，“他们发现有人在市场上低价兜售我们的丹药。”
“什么？”云逸眉头一皱，“我们的丹药还没正式上架，怎么会有流出？”
“怀疑是内部出了问题。”楚瑶低声说，“有人泄露了配方或者私自贩卖。”
云逸沉默片刻，随即起身：“查。”
他没有过多责备，而是立刻组织调查，封锁丹房，排查可疑人员，并加强对外交易的审核机制。
与此同时，他也意识到，这场合作远比想象中复杂。
外部势力虎视眈眈，内部矛盾层出不穷。
稍有不慎，便可能满盘皆输。
夜色降临，丹房内的炉火仍在跳动，映照着云逸沉静的面容。
他知道，真正的考验，才刚刚开始。
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第167章 合作初期遇难题[2/2页]