小马哥走了留下了一票兄弟还留下了我的名号哥之所以这样叫我是因为我比他大那么几岁可是没想到他朋友越来越多叫我的人就随之增加慢慢的到了今天这个地步被配制具房之后。每天的工作量呈几何增长对此兄弟们情绪很激动说拿着那点工资做这么累的活不只是是累制具房的危险还有气体毒害液体毒害用的是强酸强减我也是极度不愿在这里上班的为什么不走呢？
第一人家老高在我来的时候做得不多的情况下包容虽然老是点水问我做了多少这就是决策者领导者的智商和情商他不会去说你为什么做这么少只会象征性的问一下呢做了多少表明上看是问个数目但是实际上他就问了最慢的几个这个可以看出来什么呢？很有礼貌的批评老高的老大叫小任小任的老大叫老吴基于无人给他面子没人愿意去帮他我起心还他个人情变去了
人情这东西比钱值钱这就是个人价值关的体现兄弟们情绪激动我没办法安慰开智和宁一个同事离开了这对我意味着什么呢？意味着又一个叫哥的人离开了小马哥造的势又小了我心里拔凉拔凉的现在就只有杰克和聂明了杰克和我过去了聂明死活不过去我势力只剩下最后一口气。这口气在杰克拿出一张请假条之后只剩下绝望。
意外的是制具房直接控制着大面喷涂的源头我们不做外面做出来的东西就是坏的多好的少强行生产只会亏损得更厉害。面对这一情况外加小任每日的施压兄弟们变得像热锅上的蚂蚁有的申请调回结果给老高给打回来了我乘机造势最后小任低头叫哥我在老吴上来找茬的时候问了下涨工资的事情。结果给他唐塞过去了结被唐托言到下月工资自然就知道了事实证明，我的反应还是慢了些，在和人，在一起对话的过程中？往往会停止思考，这边是，我的弱点，也是大多数人的弱点。事实证明，在与人交往的过程中，每一句话，一定要思考，不思考的后果，往往嘟是你会死的很惨，
正有一个权威者，对话的时候千万不要停止思考，他会给你抛出一个幼耳。去诱惑你，打断你的思考，思路，然后在你暂停的这一段时间里，忽悠你，这变是现实社会里的斗智斗勇，很明显我，跟他提出涨工资这个问题的时候，一遍，其实他已经听清楚，但是他又重复问了一变。你会觉得这很正常，有可能是自己，没有表达清楚，但实际上，这只是他给自己思考时间，跟你聊，这边是三十六计之中的，缓兵之计，当敌人非常强大的冲过来，你自己，手足无措的时候，你就需要时间，来稳定自己的混乱，思考优良政策，加以反击。
这也是应变突状况，一个权威者，所处理事物的基本能力，所以现在仔细想想，有一天，突然，和小任说，今天不想上班，或者想下个早班，任春祥第一句话永远都是，为什么？然后你就会去，说你的原因，然
第53章 造势着的功劳[1/2页]