进入职场几年后，我有一个观察。
那些在公司天天哭着喊着说自己要辞职，老子再也不干了的人，往往都能在岗位上赖许久。而那种看似任劳任怨，勤勤恳恳，即使被甩锅也不抱怨的人，反而能猝不及防地出其不意，丢出辞职信的同时，再搞个大新闻。
这个观察，很巧合地发生在了庞斌的身上。
在我回到上海，以为紫水晶事件已经完美解决的第三周，庞斌向洛菲珠宝递交了辞职信，并实名举报了上司刁潺的性骚扰行为。
庞斌在离职当天，以邮件的形式，列举了这几个月来，刁潺对他的骚扰言语与举动。在邮件附件里，庞斌还附上了夜深人静之时，刁潺发给他的香艳小视频。在小视频里，刁潺穿着透视吊带装，咬着嘴唇，露出香肩，说着一些不堪入耳的话语，就像是一只发情的猫。除此以外，刁潺利用权力谋取的灰色收入、与人私下合作以损害公司利益为代价的非法所得、与某某已婚人士的不正当男女关系等等证据都被扫描得整整齐齐。而这封邮件，被庞斌一键发送给了全洛菲珠宝的人。
好事不出门，坏事传千里。这则八卦，在到达洛菲珠宝员工邮箱的十分钟内，就以各种方式被分享到了外部。仅我在的三个闲聊群，都不约而同地把下午茶时间的八卦配额，“慷慨”地贡献给了“香艳女王”刁潺。仅十分钟时间，我手机里的消息就高达三百余条。
宝莱的工位江湖人称“黑网吧”，整个公司多地多办公区，就像举行一场大型的网络联赛。而此刻，刁潺的绯色新闻则在不同对话框中不胫而走。
据悉，刁潺的诸多违规行为，令洛菲珠宝的合作商们纷纷要求更换对接人。面对着拳拳到肉的铁证，就算老板汪玄德的老婆是刁潺的好闺蜜，也不可能放任自家招牌被砸掉。最终，刁潺放弃了挣扎，同意离职。
等森森兴冲冲地把手机里的小视频递到我面前的时候，我已经捧着一杯热可可，悠闲地吃完了所有的瓜。
上海进入四月，万物均悄然复苏。厚重的外套被褪下，每个人都换上了薄夹克，还有些心更急的，比如森森，居然穿上了沙滩男孩的花衬衫，就像是在翘首以盼暑假的到来。
“时岚姐，你剥落了我和你分享八卦的快乐权利！”森森对自己没有冲在吃瓜第一线，而颇有怨言，原地跺了一下脚。
“森森，那你不妨想想怎么和郑以牧解释一下，为什么你这个双月的okr没有完成？”我反击一军。
宝莱以连续的两个月作为审查周期，比如，一月与二月是一个双月，三月与四月是第二个双月。每个双月，都会要求每一个员工根据自己上司的目标情况，制定属于自己的业绩指标，称作okr。我也是花了很长一段时间，才明白宝莱使用的目标管理工具okr的内在含义：“okr就像是一群人被困在了一个荒岛上，领导者并非是按照自己的意愿逐级向下分工来完成荒岛逃生，而是首先激发大家对于征服大海的渴望，向大家描述宏大的愿景，然后指定高挑战的目标，让成员自发思考对齐以完成最终荒岛逃生的目的”。
简单举个例子，就是告诉你咱们团队这个月一共要做一个亿，至于怎么做，请大家自己想想咋做。反正呢，一人分个两千万，人人都做到了，团队皆大欢喜。若是勉勉强强做到了，算是okr制定合理。要是很不幸，最终结果与目标相距甚远，那么就得拿出令人信服的理由来。
森森这个家伙，才转正不久，第二个双月就亮了红灯。分给他的客户，销量只达标百分之七十四，相比组内张彩云等同事百分之一百九十六的完成率，森森无疑是垫底的。我仔细看过森森负责的直播场次，没有出什么意外，销量结果之所以不理想，归根结底还是因为森森好大喜功，对场次的把控与估算目标的能力不够，把目标报虚高了。
一场客单价为百元的直播小场次，仅直播四小时，主播也不是头部主播，又没有付费流量支持，购买广告的前提下，森森估算在线观看人数可以有一万人，且百分之十的人会进行购买。根据珠宝行业的历史推测，这样的数据在一月或许成立，可是放在三月，三八大促刚结束，消费者的钱包刚被洗劫过一遍，消费力疲软。再加上方明远的团队一直在大力招商，引进全新的古玩、陶瓷与茶叶品牌商家，整个宝莱直播的流量大盘不变，商家却骤增。在这个背景下，每个直播间被分到的流量一定是会减少的。除了这些外界客观因素，森森还忽略了关注商家的备货量。
谁能相信呢？一场号称是该品牌在三月最重头戏的一场直播，单件商品的备货量不超过三百件。连最头部的爆款商品，库存也只有四百四十七件。有零有整，足以证明事先准备工作不足。从战略的角度，森森不够严谨。从运营的角度，森森又不够深入到商家当中去，了解商家的实际情况。连我都能看出来的破绽，郑以牧不可能不知道。基于此，郑以牧已经将森森的一小部分商家交给了张彩云，如果森森再没办法快速成长，他很有可能会被边缘化。
这就是宝莱的现状。美妆行业与珠宝行业竞争着头部行业的位置，郑以牧与方明远又不分昼夜地各显身手。因此，他们手下的人，根本不可能被允许慢慢成长。要么出成绩，要么被迭代，能不能跑起来，就看你够不够拼，够不够聪明。
“不是欺人太甚，就是虐己太深。”这是美妆行业我的老熟人，露露在连续两次okr没有完成后，不堪重负，离开宝莱前与我吃饭时，吐露出的真心话。
在罗心慈与赵晓雪的双重压力下，露露再度崩溃，她再也忍受不了互联网的996，更加忍受不了大家把996当做正常的事情。她转租了房子，打包了行李，决心回到老家，忘记在一线城市的一切。
这场盛大的筵席，在她的生活中，不过是疲惫的代名词。
露露告诉我，她在美妆行业这么久，常常忘记自己是一个值得好好对待的人。
要么作为一个领导者，向上管理，不唯书不唯实只唯上。不停接单，分发任务、催单、回收结论，质疑产出，推翻重来or勉强接受，人身pua，恶性循环。
要么作为一个执行者，正面抵抗，无效，消极抵抗，带着情绪执行，给自己施压，向对接人施压，开会争吵，强词夺理，写周报，勉强蒙混过关。
“时岚，你看周围陌生的同事，觉得他们每天都能开开心心的工作，风风火火的做事，不要太羡慕。直到有天你参加了她的离职party，才发现大家都是热锅上的蚂蚁，焦灼、怀疑、抗拒、抵触，甚至都想拜拜了互联网。”露露离开前还送了我一本书，书名很有趣，叫做《钢铁是怎样炼成的》。
在这本书中，作者尼古拉·奥斯特洛夫斯基写道“人最宝贵的东西是生命。生命对人来说只有一次。因此，人的一生应当这样度过：当一个人回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧；这样，在他临死的时候，能够说，我把整个生命和全部精力都献给了人生最宝贵的事业——为人类的解放而奋斗。我们必须抓紧时间生活，因为即使是一场暴病或意外都可能终止生命。”
我想，露露或许是被这句话所激励到，才选择彻底放空一年，在各个城市旅行。任何人都有权利停下来，好好回顾自己的生活。
而在这本书里，我最喜欢的一句话，其实是“世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人”。
就算在绝望的处境里，只要有靠得住的队友，难题也不会无法可解。
现阶段的宝莱就像一块构造精密的瑞士手表，数万个齿轮带动着整个巨大机体的正常运转。如果有空转甚至停止运转的齿轮传导下去，会导致走时过快或过慢，这都会浪费公司巨大的人力、时间及纠错成本。为了从根本上保证每个齿轮咬合传递‘精准，那么，每一个人都不能懈怠。
露露的离开，直接说明她输给了邵佳敏。可是，在这场人生的游乐园里，她与邵佳敏谁更尽兴，谁也不敢
第二十六章 艳色正浓（上）[1/2页]