路兆丰布置的任务其实一直都不难，主要是费时间费精力，他喜欢考察他们的态度和效率，是否勤快，是否认真，所以总是让他们观察，记录，分辨，再写出感想。
但江稚鱼不一样，她喜欢实干点的，理论学的好不好，不重要，态度好不好，不重要，她看的是结果。
能不能做，能不能做好，这才重要。
所以她招聘中并未指名天赋和专业要求。
能不能行，天赋说了不算，学历专业也说了不算，只有成果才算
因此，也吸引来了各式各样的人才，因为星际天赋等级的限制，很多等级低的人天赋被埋没，这个天赋说得不是星际靠精神力划分出的天赋，而是其他各个方面的特长天赋，但这些天赋不一定出现在“人生考核”的选项中，所以没埋没，被忽视，加上等级的限制，或多或少受到歧视，不得发挥。
江稚鱼想要把公司办起来，办大，她需要人才，星际“瞧不上”的这些低天赋者中，有很多她想要的人。
而能走到培训这一步的，其实已经经过了多层考核，已经满足了她的要求，也因此，对路兆丰平日的培训方式，她并没有提出质疑，由着他就行，但既然有了这个机会，她自然不会轻易放过他们。
而站在这里还没完成任务的众人并不知道眼前这位长相清秀，看着温温和和的人就是他们嘴里那位神秘的大BOSS，一早上过去，任务还没完成，他们早已有些疲惫，对于来接任路兆丰的“前辈”，除了开始打个招呼，就没了什么兴趣。
江稚鱼神情也并无不悦和尴尬，显然并不在意他们的态度，她眼角微弯，笑眯眯的，看着没有丝毫攻击力，也令人重视不起来。
第383章 不当回事[1/2页]