nbsp; 我们平时的管理中，不仅仅要照顾到员工的身体健康，也要关心员工的心理健康。
所以，人力资源部那边建议，我们近期成立医务室，然后会聘请一名心理医生，为大家疏导情绪。
如果，同事们有些什么情绪，不方便跟我们述说。
可以到心理咨询室，倾诉也好，排解也好，就是给大家一个宣泄的地方。
当然，这个筹建可能还要一段时间，你们可以向员工宣导宣导。
毕竟，现在压力这么大，很多人都心理亚健康的。”
大家听刘萍说了一大堆，却始终没有获得自己想要的八卦，不免有些着急。
“昨天到底发生什么事情？
怎么会被定性成恶性伤人事件？”夏?琰毕竟做了一段时间的培训。
在她的印象里，不管是西餐厅，还是中厨房，都没有哪个像是凶相极恶的人。
“哎，说来也都是情字惹的祸。
西餐的小伙子，听说自己西餐厅的女朋友，最近跟中餐的一个厨师走得很近。
恰好昨天，他们又吵架。
然后，女孩子处于失联状态。
小伙子便认定，是中餐厅的厨师将他女朋友拐走。
不管三七二十一，上去就把人家厨师给捅了。
关键是，他捅的人，不是流言中的那个。
这直接导致，这段时间，中餐案板少了雕花配菜人。”
刘萍将这个悲伤的故事，讲给大家听。
“我去，这小子，也是够了。”伍贤实在听不下去，喊了出来。
“结果，现在这小伙子女朋友，正在公安局陪他做笔录。
原来昨天生气，将手机摔了。
今天早上上班才知道。
中厨房追求她的男生，昨天还好请假回家了。
否则，估计又有一场争斗。”刘萍一边说一边摇头。
末了，强调说：“伍贤，你务必上去，跟楼层的孩子们强调一下，安全问题。”
伍贤听完，心头安定好多：“刘姐放心，我们部门楼层基本都是女孩子，再有都是大叔大妈级别的。
很少有这些血气方刚，拔刀相向的。”
刘萍虽然点着头，但是还是不放心：“还是再去跟大家强调一下。
这是今天晨会最重要的事情。”
夏?琰沉思，怎么能不佩服陈文钦，这么快就有了解决的方法。
不愧是自己的老上司。
刘萍说完，转头对夏?琰说：“这段时间，我们可能还会有组织架构的变动。
不仅要增加医务室，还有工会，还有法务室。
未来，会越来越健全的。”
夏?琰点点头，毕竟她没有经历过，所以怎样算是完善的组织架构，她还有待学习。
刘萍讲完，让伍贤做一份通知书，让楼层每一个同事完，签名。
夏?琰深以为，这也是一种好的方法。
这事儿，不管是西餐厅还是中厨房，全是在潘恩歌的管理范围。
发生这件事，她再次成为焦点。
刚刚整改完硬件，这会儿又要精神文明建设。
这段时间，潘恩歌的头顶仿佛笼罩着乌云一般。
她走到哪里，周围五尺之内都是低压。
当然，对客的时候，还是要满脸微笑。
第二百六十四章 恶性事件[2/2页]