相当于告诉总部，我们会严格遵守集团制度。
怕集团再次将酒店推到风头浪尖。”
夏?琰从来没往这一层想，不由说：“可是，我跟总部没有任何关系呀。”
“以前，你或许没有。
但，现在，董事长怕是记住你这个人了。
对你重用，是必然的。
更何况，你很适合这个位置。”
夏?琰听罢，嘴角抽搐，怎么一个个都觉得自己很适合这个位置……
“刘姐，我做人，真的这么失败吗？”夏?琰只觉得一股郁闷，从心头升起。
“哎呀，你这个丫头，想什么呢。”刘萍看她一脸苦相，笑道，“是说，你这股子倔强，可以不畏强权，不卖情面。
有啥说啥。
稽核要的就是这个。
如果，总是卖人情。
最后，这家酒店，只会是一团糟。
上一次没卖掉。
下一次，可不一定能够幸免。”
“刘姐，你就安慰我吧。
你这么一说，我总觉得，我要是在宫斗剧里。
压根活不过第二集。”夏?琰知道，自己有的时候是蛮拧的。
这其实不是好习惯，就像小师傅说过，这个世界，有很多灰色的部分，并不是非黑即白。
好人和坏人，并不是样板戏里面那样，一眼就能看出。
很多好人，也会干坏事，可能有自己不得已的原因。
很多坏人，也会干好事。
因为立场不同，你只蜜糖，他之砒霜，所以没有对错。
她去的这个稽核部门，可能是整个酒店员工要绕着走的部门。
但是，对于整个酒店，却是有好处的。
正所谓，没有规矩，不成方圆。
稽核，便是那个规整方圆的职能部门。
夏?琰跟着刘萍回到办公室，便被刘萍喊进自己的房间。
两个人就着客房的绩效考核系统，进行进一步完善。
刘萍深知，时间宝贵，没有再多的时间给自己。
于是，抓紧夏?琰还在身边的时间。
将这个体系建立完善。
这样，只要自己的员工参照执行，基本不用担心会有人碰到高压线。
夏?琰原本还惦记着，要去人力资源部，可是，刘萍压根没有给她喘息的机会。
就连中午吃饭，刘萍也没有像往常一样，跟经理们一起。
而是拉着夏?琰一起。
一边吃着，还一边在讨论。
直到晚上八点多，夏?琰接到萧远星打到刘萍办公室的电话，才得到解放。
夏?琰的手机一直放在自己位置上。
萧远星怎么也没能打通。
萧远星老等不到她，本来想上去找，后来想想就算了。
他拨打了总台电话，直接转到客房部办公室。
外间电话，因为大家都下班了，没有人接听。
总台在询问是否需要接到客房部经理时，萧远星毫不犹豫地说是。
果然，电话接通了。
刘萍一听是找夏?琰的，不免有些吃惊。
再一看时间，有些不好意思地说：“哎呀，不知不觉已经这么晚了。
今天就到这里吧。
我们明天继续。
明天估计再一个上午，就差不多了。”
夏?琰点点头，对电话里的萧远星说：“你等我下，马上就下来。”
第二百三十三章 心理建设[2/2页]