舍，为了方便那些没有太多的闲钱在外面租房子的员工，也是他朝着美好方向去发展的宏愿产物。
还有员工工资，还有看得到，看不到的各种隐性福利。
原本宋阳觉得，自己就已经足够关爱自己的员工了，但是现在看来，这些还是不到位啊，不是说上有政策就下游对策，而是这些高管本身就没转变过来观念。
还以为，现代的工厂就是在压榨那些员工的价值，只有将其的油榨干了，老板才会开心。
“人性化管理，人性化管理，这五个字，我在开会的时候几乎每一次都要强调一遍，你们的人性化呢？”
“拦着别人不去找自己刚生病的亲人，这就是你们的人性化？”
“规章制度定死了，只要一反抗就罚款，这就是你们的人性化？”
“罚款这种事情，我们这些私企可以随意的去做么？什么时候，这事情要是捅开了，将会是什么后果，大家知道么？”
宋阳又一次的苦口婆心说道，这事情还真就不是危言耸听。
理论上来说，整个龙夏，就只有国府有资格去罚款，一般的企业，是完全没资格罚款的。
哪怕就算是你付工资给员工，这也都是不能轻易罚款的，所以，所谓的罚款，其实就都是一扣工资为名义的。
但是，这样大范围的扣工资，这不是自己个自己找不痛快么？更何况，本质上这个规章制度就是不人道的，所以，也怪不得这个时候的宋阳发飙发的很是彻底。
因为，在他的眼里，那些所谓的员工都是和自己一起奋斗的人，哪怕就算是自己不可能每一个都认识，但是，吃着自己公司的饭，这自然就是自己的人。
如此的苛待自己的员工，自己的生意又将会何去何从呢？
他的确在做生意的时候想着利益最大化，但是，却并不能说明，宋阳子啊给出利益的时候，也都会想着利益最大化。
毕竟，人家是付出了劳动，正常所得的工资，在这样的情况下，哪怕就算是自己也都没权利去弄出这些事情，那这些高管们，为什么就必然要这般做呢？
“你们要清楚的知道，我们的员工，哪怕就算是在如何吃苦赖劳，这也都是人，只要是人，那就是一个独立的个体。”
“人或许有富有，贫穷，掌权和普通之分，但是在我这里，是绝对没有高低贵贱之分的。”
“凭什么你们自己都做不到的事情，要别人去做到呢？他们难不成就不是人了？而是机器？”
“每天非工作时间绝不许外出，如果出现今天这样的急事怎么办？外出要请假，打报告，哪怕就算是非工作时间也都如此？”
“你们这不是在限制这些员工的人生自由么？”
“难不成他们就只能每天上班，然后下班回到宿舍休息？就不能有点娱乐活动，就不能去放松放松，或者去改善改善伙食？”
宋阳是越说越是气愤，他完全就是有些搞不清楚这些人的脑回路，本身就不算是什么太大事情的情况下，非要将这整个厂子搞的有些人人自危，这样的情况下，给了巨大压力的员工们，难不成就真的一个都不会出问题么？
到现在，宋阳都能够想的起来，多少年后，富土康的十四连跳，这里面，或许个人原因的确大一些，但是你要是说，那家公司一点毛病都没有，这鬼都不信。
不就是因为在那里上班，本身的管理实在是太严格了，压力也太大了么？
难不成，必须每一个车间，在这样高强度的情况下，都配一个心理医生么？这就不是工厂了，就是个剥削血汗的地方。
忽然之间，这些高管们，一个个都开始冒冷汗了起来，很显然，在场的所有人都已经知道了宋阳的态度了，这个时候的宋阳，可以说是毫无掩饰的就直接宣布了自己的想法。
他们可以去管理员工，毕竟，要是一个工厂就连最基本的制度都没有的话，那也都一定会乱套的。
而且管理并不能完全的放松，毕竟，各种市资企业的前车之鉴就在那里呢，要是完全的宽松管理，那就一定会导致业绩下降，人人无心上班，那样的时候，就算是再有一个宋阳来，估计也都是一点用处都没有了。
但是，让你严格，并不等于就是将这群工人们全都圈定在工厂内部啊，这完全不符合人的共性，也并不符合大家的想法。
他宋阳能够走到今天这一步，其实就是一群并不算是高层的人，一起努力的结果，大家一起努力难道不好么？在赶工期，甚至于大范围销售的时候，加加班，这也都不是什么不正常的事情。
可是，这却并不代表，工厂就可以完全占用了所有员工的时间，不管是休息时间，还是上班时间，就完全的将工人们圈定在一个圈子内，不让他走出来。
这不是严格，这是毫无底线的限制。
“你们这些人，拿着高工资做着底层工人羡慕的工作，不是说，你们的能力就真的比他们要强的多了。”
“在我眼里，你们也不过就是有着管理的经验，逐渐一步步走到今天的。”
“为什么，去苛待那些人呢？难不成这些员工，在你们的眼里，就只是生产的工具么？我们给他工资，并不是就真的买了他们的寿命。”
“罚款方面，除去情节严重之外，其他的各种条款，给我全都废除掉，还有管理方面，决不允许强制员工去住宿舍，也绝不允许任何时候，明令禁止不让员工出门。”
“至于整套的规章制度，你们重新去做，到时候我要一条条的去看，不管怎么样，这样的事情，我不希望再次发生。”
宋阳终究宣布了自己的决定。
这种十分严酷的规章制度，是绝对不能在继续用的，他可不想要因为这样的事情导致整个人工厂负面评价开始逐渐变多，甚至于开始将自己陷入到那样的漩涡之中。
他是一个企业家，也都可以说是一个商人，但是却绝对不是周扒皮。
从这点上去看，很多高管的崛起，就已经有一定程度上这样的意思了。
他会不拘一格的去启用人才，哪怕就算是你有学历的限制，有着之前一些不太好的简历模式，这些，要是他看见了都不是问题。
问题是，你要有本事，而且，本质上不去做这种剥削的事情，他相信他会找到一群完全志同道合的人，要是找不到，那就换。
“都回去吧！下一次我要是还能看到类似于这样的事情发生，你们这群管理，主动递辞呈吧！”
宋阳挥了挥手，虽说这一顿算是骂痛快了，可是，这问题还是要解决掉的啊。
“肖云和我一起去总部，我有事情要和你说。”
就在大家要走的那个时候，宋阳忽然想到了点什么，开始招了招手，将这个公司的总经理给叫了过来。
其实这个时候的肖云心里面很低沉，毕竟，这件事情他并不是不知道，但是，却一直也都没当回事。
毕竟，在他的眼里，现在整个江北的那这些企业都这么搞，而且市府，省府也都没有说出一个字来，这不就已经间接说明了，其实是可以这样做的么？
能够给宋阳这样的老板，带来庞大的利益，这难不成还错了么？
至于下面那些员工们的想法，好吧，他的确没有在乎过那些人的想法，毕竟，在他的眼里，哪怕就算是有些人受不了，直接辞职了，这招工难不成还招不到了么？
整个工厂，现在已经进入到了良性循环，只要不是大单位的离职潮，那就不会有丝毫的问题。
而这样的境况，在他的眼里，这是几乎不可能发生的。
“对不起宋总，这件事情是我没管理好，下一次的集团例会，我会在大会上做检讨的。”
肖云跟这宋阳上了车，这件事情固然不是他的主要责任，但是，他是这个厂子的负责人，自然，这个时候出问题了，他自己就必须要主动的拦下责任来。
他是宋阳的死忠之一，自然，知道什么时候自己需要做什么事情，更何况，这件事情也的确是自己没做好。
没有体会到老板在之前做事情，和说话时候对员工的态度和深意。
“你啊！还是没明白，这件事情的主要重点在哪里，工人们，他们不仅仅是我们整个工厂的基础，也是个活生生的人啊！”
“我们苛责他们，他们就会有负面情绪，哪怕就算是不爆发出来，以后辞职了也一样会说咱们厂子怎么样怎么样？一个两个说，这自然没问题，但是要是都这么说，怎么办呢？”
“要知道，咱们做的不仅仅是工厂，最重要的战略目标，是品牌，一个强大的电子品牌！”
宋阳叹息一口，这是他所最不愿意看到的。
第504章 ：不做周扒皮（上）[2/2页]