初出茅庐的学生们指点江山呢？
任何一个人，其实都是有虚荣心的，哪怕就算是宋阳也都不例外，现在这公司的规模变大了，无论是编辑团队，还是技术团队，都是需要大量的人才。
哪怕就算行政团队的组件，这也都在如火如荼的进行之中，想要做好这些事情，他杨硕本身也都还是没有太多的经验啊。
好在这公司到不全是学生，要不然，这样的事情一定弄的一团乱麻，杭思洲和杨晓云两个人本身就是有着极强的能力，在他们的组织之下，这本身很多的事情到也都能有条不紊的前进。
你别看杨晓云这个人，是个财务专家，但他本身也都是人力资源方面的专家啊，请了一个她，就等于是将这公司的人事权和财务权弄活了，再加上日常管理方面十分丰富的杭思洲，说实话，宋阳亲自邀请的两个高管，在之后的工作中，的确能够给他们带来很多的便捷性和好处。
要不然，宋阳也不会不惜股份的给出许诺，只要他们能够一直在这公司奋斗下去，他不吝股份，也不吝奖赏。
要知道，出来工作，有谁不是为了那份报酬呢？谈理想，谈发展什么的，在宋阳这里，其实就是一句句空话吗，还不如工资给足了，能让手底下的人更加的又干劲呢。
他们又不是什么生产企业，本身人力的成本就占比很小，在这样的情况下，其实给出所谓的高工资，这也都并不会影响公司的资金什么的，他又如何会在这方面去吝啬？
之前的他，在招技术人员的时候他们为什么会一直都主动加班，甚至于不用自己说，就开始放弃春节放假的时间，说白了，这不都是为了那份高报酬么？
这种事情，如果放在所谓的厂子里，或者实体企业之中，或许会因为高工资拖垮一个企业，但是，要是放在互联网行业，高科技行业，只能带来更加丰厚的回报，一个吝啬的高科技行业老板，是不可能有什么极大发展的。
“校招？我们不是和中南大学有合作么？直接校内招聘还不够么？”
宋阳对于这些事情还真就不是特别的懂，毕竟，在他的眼里，这种情况已经和中南大学合作了，那主体肯定会是中南大学的人。
三四十号的公司要扩展到一百多号人，这最起码也都有七八十个是中南大学的才有够诚意吧？
但是，这中南大学方面难不成不愿意他们多找人？
要不然，杨硕有如何会说出还要去工大，去夏科大招聘呢？
“初期的计划是招九十人，用来填充新岗位，和中南大学那边已经通气了，最多只会在中南招五十个，其他的四十，由夏科大或者工大填充。”
“等到明年，一样差不多也是这个比例，当然了，明年如果发展的好的话，咱们的招聘学校，也就不会仅仅局限在省内了。”
“省外的比例到时候在说。”
杨硕很自豪的说到，但是听的宋阳却是一头雾水，这还有比例问题呢？
第284章 ：校招（上）[2/2页]