第72章
“为什么？”苏星眠一时有些无法接受，“因为找到更好的工作了吗？”
萧今晏看着她，沉吟一瞬，点头道，“算是吧。”
“哦。”苏星眠点点头，没什么好说的了。
人往高处走，苏星眠自然懂，更何况是萧今晏这么优秀的人，二十八岁做到技术总监的位置。
听说，国人在在jm这样的外资企业，做到总监的级别后想要再往上爬，很难。
“你要不要也换份工作？”萧今晏提议，很认真，正好，他现在缺人手，特别是可以信任的人。
苏星眠摇头，“不了，jerry给我申请了转正，同时给我升职，老板同意了，我想在jm再好好做一段时间，多积累点经验。”
既然她这么说，萧今晏自然不会勉强，但很严肃地警告道，“除了工作，我不想看到你和jerry有任何其它的关系。”
苏星眠看他一眼，从善如流地点了点头。
......
周五上午九点到十一点，是运营部每周的例会时间。
例会上，总监lilian毫不吝惜地表扬了苏星眠，并且宣布她转正，同时升职为planner的好消息。
在jm这样的外企，员工等级划分的很清楚。
就拿运营部来说，最低的职位依次是文员，协调员，高级协调员,然后就是计划员planner，高级计划员,接着是主管，副经理，经理，高级经理，最后是总监。
所以，一个普通的员工，就算是表现好，从毕业进入jm，想要爬到经理的位置，少说也得七
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